Ehrenamtliche gewinnen und begleiten MGH spezial vom 04.06.2025

BettinaKruse · 5. Juni 2025 um 10:33

Liebe Teilnehmer*innen,
Hier erhalten Sie eine Zusammenfassung und alle Links aus der Schulung. Gerne können Sie diese noch ergänzen, dafür müssten Sie sich kurz im Ehrenamtsportal registrieren.
Herzliche Grüße,
Bettina Kruse

1) Potentiale und Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Lernbegleiter*innen

Nicole Hagemann, Leitung des Grundbildungszentrums an der vhs Potsdam - Lerncafé

Daniela Glück-Grasmann, ehemalige Projektmitarbeiterin an der vhs Frankfurt

Aufgaben und Abgrenzung von ehrenamtlichen Lernbegleitungen

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2) Ehrenamtliche gewinnen

Voraussetzungen für das Ehrenamt mit Dr. Barbara Dietsche

Viele Wege führen zum Ziel – auch bei der Akquise von ehrenamtlichen Lernbegleiterinnen und Lernbegleitern.
Diese geschieht sehr häufig über einen persönlichen Kontakt, die direkte Ansprache oder Mund-zu-Mund-Propaganda. Tipp aus der Schulung: Präsensakquise vor lokalen Supermärkten mit einem Info-Stand hat gut funktioniert. Alle Infos aus der Schulung und ganz unten auch weiterführende Materialien finden Sie hier:

Über 400 Agenturen sind im Agenturatlas der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen (bagfa) e.V. verzeichnet: https://bagfa.de/agenturatlas/ , aber möglicherweise gibt es bei Ihnen vor Ort eine Agentur, die nicht in diese Liste aufgenommen wurde. Oder Sie nutzen den Engagementfinder des Ehrenamtsportals:

Grundlagen_der_Oeffentlichkeitsarbeit.pdf - 92.46 KB

Kreative_Oeffentlichkeitsarbeit_mit_kleinem_Budget.pdf - 92.69 KB

Presse-_und_Medienarbeit.pdf - 99.88 KB

Zusammenarbeit_mit_Medien.pdf - 104.66 KB

BettinaKruse · 5. Juni 2025 um 10:39

3) Ehrenamtliche erfolgreich begleiten

Bitte informieren Sie Interessierte im Vorgespräch gut über Ihr Angebot und bitten Sie die Interessierten ehrlich zu prüfen, die Aufgaben für sie passen.

Dazu können Sie folgende Angebote vom Ehrenamtsportal nutzen:

kostenlose Sensibilisierungsschulung des vhs-Ehrenamtsportals oder die Themenwelt Alltag mit Lese- und Schreibschwierigkeiten

Oder diese Vorlage:

Eine intensive Beschäftigung mit der Thematik und eine gute Vorbereitung auf das Ehrenamt kann falsche Vorstellungen korrigieren und langfristig zu zufriedenen Ehrenamtlichen und Lernenden führen.

Außerdem empfehlen wir regelmäßig organisierten Austauschtreffen für die Ehrenamtlichen als ein gutes Format zur Reflexion

Erstgespräch Gesprächsleitfaden

Ehrenamtliche brauchen konkrete Unterstützungsmöglichkeiten, diese finden Sie z.B. hier:

Übungsblätter:

Tipps & Empfehlungen für die ehrenamtliche Grundbildungsarbeit:

Sie können auch Kopiervorlagen bestellen: vhs.cloud - Formulare
oder die Materialsuche des DVV nutzen: https://materialsuche.grundbildung.de/

2 Aps, die berufsspezifische Übungen bieten: https://beluga-lernsoftware.de/
https://lunes.app/
Und eine App zum Lesen und Schreiben üben:

Sehr umfassende, sehr gutes Angebot zum Online-Lernen - viele Grundbildungskurse (am besten mit 1zu1 Lernbegleitung:) www.vhs-lernportal.de

Sie können den Filter Grundbildung nutzen:

Material von erfolgreichen Projekten:
1und1: vhs Frankfurt - Ihre Volkshochschule in Frankfurt - 1zu1BASICS_plus - Basisbildung für Alltag, soziale Integration und Chancen

APAG: Grundbildung Trier - Arbeits- und Lernmaterialien aus dem Projekt APAG Transfer

Bitte Bedenken Sie, dass die Ehrenamtlichen möglicherweise mit weiteren Themen aus dem Grundbildungsbereich, wie z.B. Rechnen, Verbraucherschutz, Gesundheit, Ernährung, Medienkompetenzen, Politische Bildung etc. konfrontiert werden.
Überlegen Sie sich, ob sie zu diesen Themen Angebote entwickeln können oder Materialien bereit stellen. Oder, wenn keine Ressourcen da sind – dass sie die Ehrenamtlichen bei der Abgrenzung unterstützen.
Richtig gutes Material gibt es zum Beispiel hier:

Lebensordner / aus dem Projekt KonsumAlpha: https://www.verbraucherzentrale.sh/materialien-zum-download-57480

Oder finanzielle Grundbildung: https://die-bonn.de/curve/materialsets

Und noch ein hilfreicher Link zum Thema Versicherung von Ehrenamtlichen:

BettinaKruse · 5. Juni 2025 um 11:03

4) Anerkennung und Wertschätzung gesprochen:

Überprüfen regelmäßig, ob die Ehrenamtlichen sich mit ihrem Engagement wohl fühlen oder ob es Tendenzen zur Überforderung gibt. Wenn Sie sich entsprechend kümmern ist die Chance, dass „Ihre“ Ehrenamtlichen lange dabei bleiben hoch. Wertschätzung und Interesse gerade von der Hauptamtlichen Koordination sind den meisten Ehrenamtlichen sehr wichtig.
Wichtig! Informationsfluss: Besprechen Sie mit den Ehrenamtlichen, dass Sie über wichtige Anliegen und Änderungen in der Situation der Lernenden informiert werden wollen und müssen, damit Sie ggf. mit fachlichen Beratungsangeboten darauf reagieren können. Machen Sie dies an Beispielen deutlich – Die Kündigung der Wohnung kann drohende Wohnungslosigkeit bedeuten, auf Änderungen im Aufenthaltsrecht gilt es zeitnah zu reagieren.

Anerkennungskultur für Freiwilliges Engagement

Ehrenamtliche empfinden Anerkennung und Wertschätzung unterschiedlich. Daher ist es wichtig, ein breites und diverses Set an Anerkennungsformen zu entwickeln.
Sie sollte Freude bereiten, ehrlich gemeint und auf die Freiwilligen abgestimmt sein. Ihre Wertschätzung ist ein kein einmaliger Akt. Sie soll ein Gefühl vermitteln und ausdrücken, dass jemand wertgeschätzt wird in dem, was er/sie ist und tut. Dies sollte eine Haltung gegenüber der Tätigkeit von Ehrenamtlichen durch das Jahr sein – nicht nur einmalig durch ein „Geschenk“ ausgedrückt werden.

Ideensammlung: 101 Möglichkeiten der Wertschätzung

Infos zu Förderungen allgemein, aber vielleicht finden Sie hier etwas, dass sie zur Wertschätzung nutzen können:

Zur Vertiefung möchte ich Sie auf 2 Toolsammlungen aufmerksam machen:

Weitere Schulungstermine:

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und freue mich über Ihre Ergänzungen! Dafür einfach auf Antworten klicken…